La jornada reunió a empresas y organizaciones de distintos sectores, brindando a su vez una completa agenda de actividades de formación de manera telepresencial.
Con un balance sumamente positivo, la Universidad Simón Bolívar cumplió con el exitoso desarrollo de su 5.ª Feria Laboral y Profesional. Fueron alrededor de 800 personas, entre estudiantes, egresados y ciudadanos en general de San José de Cúcuta, quienes acudieron motivados por el poderoso lema de este año: “Impulsa tu talento, crea nuevas oportunidades”.
Conexión directa con el sector productivo
Fueron más de 20 empresas, fundaciones y entidades de renombre las que ofertaron vacantes, apoyando decididamente el crecimiento profesional de los asistentes y consolidando este encuentro como uno de los escenarios de conexión más valiosos entre el talento regional y el sector productivo.
Esta edición trascendió la visión tradicional de una simple bolsa de empleo. Jennifer Dávila Urbina, jefe del Departamento de Extensión y Servicios Externos de la Unisimón, enfatizó que el rol de la academia debe ser el de un conector fundamental:
“Somos ese puente estratégico para que nuestra comunidad encuentre las oportunidades que está buscando. Además, esta vez la feria innovó, ya no sólo fueron las empresas dando a conocer vacantes, sino un espacio con expertos para proyectar a la gente, más allá de empleados, en empleadores que generen nuevos puestos de trabajo a través del emprendimiento”.
Durante el evento, diversas organizaciones como la Asociación Niños de Papel destacaron la alta pertinencia de estos encuentros corporativos. Daisy Valencia, representante de dicha asociación, expresó su gratitud: “Agradecemos por permitirnos dar a conocer nuestra organización, enfocada en salud mental y áreas como psicología, trabajo social y enfermería. Logramos orientar a más de 100 personas, construyendo un banco de hojas de vida que servirá como insumo inmediato para futuras vacantes”.
“Talento sin Barreras”: Una apuesta firme por la inclusión
En esta entrega también se hizo evidente un enfoque integral. Uno de los pilares más significativos y aplaudidos fue el lanzamiento oficial de la estrategia “Talento sin Barreras”.
Sobre esta iniciativa por la inclusión consciente, Ana Belcy Botello, jefe de Talento Humano de la Unisimón, afirmó que esta es “una apuesta por decidir ver más allá de una condición y enfocarnos en el potencial y los sueños de cada persona. Buscamos eliminar barreras físicas y actitudinales con procesos de selección libres de sesgos. Hoy damos un paso hacia una cultura más justa y empática, porque cuando incluimos, crecemos y transformamos vidas”.
Formación, innovación y futuro
Respondiendo al propósito central de la feria, que buscaba impulsar el emprendimiento desde el ejercicio de la profesión, la jornada ofreció capacitaciones estratégicas impartidas por expertos de alto nivel:
- Centro de Crecimiento Empresarial e Innovación MacondoLab: Taller práctico “Inteligencia Artificial para Emprendedores”.
- El Empleo: Capacitación “Potencializa tu LinkedIn”.
- Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC): Formación sobre “Cómo acceder a cargos públicos por mérito”.
Estas actividades permitieron que los asistentes visualizaran su futuro desde la innovación tecnológica. Asimismo, expertos de la universidad brindaron asesoría personalizada en la elaboración de hojas de vida efectivas, aportando herramientas técnicas que marcan la diferencia en el competitivo mercado actual.
Eje del desarrollo regional
En este magno evento, que combinó magistralmente la presencialidad con la actualización virtual, la Unisimón ratificó su papel como eje fundamental del desarrollo regional.
“La feria intermedió vacantes y brindó apoyo real, consolidándose como una estrategia institucional que fortalece la empleabilidad y promueve el crecimiento económico y social de la comunidad nortesantandereana”, afirmó Milena Paredes Chacón, coordinadora institucional de Egresados.
